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宁夏师范学院2018年面向全国高薪诚聘英才

2018年03月27日 10:06  点击:[]

宁夏师范学院坐落于宁夏南部六盘山下历史名城——固原市,隶属自治区人民政府管理,是宁夏唯一的师范类本科院校。

学校现有古雁、文苑两个校区,总占地面积928000平方米,总校舍建筑面积183260平方米,教学行政用房106000平方米,学生宿舍47000平方米。有实验教学中心、实验室12个,总面积10457平方米。学校教学科研仪器设备总值7644万元。图书馆馆藏纸质图书67.3万册,电子图书73.2万种,现刊840种,拥有国内主要网络资源及数据库,馆藏资源基本实现了数字化。《宁夏师范学院学报》为面向全国公开发行的综合性学术理论刊物,是首届全国百强社科学报。

学校现设有12个教学单位、2个科研单位、4个直属单位、18个党群行政单位。有学科教学(语文、数学、英语、思想政治、物理、化学、小学教育)7个学科方向研究生培养点,有教育学、文学、历史学、理学、工学、艺术学、法学、管理学8个学科门类35个本科专业(其中师范类专业21个,非师范或应用型专业14个)。学校已初步形成研究生教育、本科教育等不同层次,全日制高等教育、成人高等教育、留学生教育不同类型的人才培养体系。有国家级实验教学示范中心1个、特色专业建设点1个、本科专业综合改革试点专业1个;有自治区级重点学科6个、优势特色学科1个、十三五重点建设专业4个、特色专业6个、技术创新中心2个,自治区高校科技创新平台1个,培育建设自治区高校科技创新平台2个;有校级重点学科12个、研究(工程)中心6个、产学研合作育人基地6个、人文社科研究基地2个、教师发展中心1个、校校合作共建大学校外实践基地50个。

宁夏师范学院人才引进管理办法(试行)

院党发【2017】52号

二〇一七年六月二日

引进范围和条件

一、杰出人才

中国科学院院士、中国工程院院士;国(境)外院士;国家自然科学奖一等奖获得者(主持人)、国家技术发明奖一等奖获得者(主持人)、国家科技进步奖一等奖获得者(主持人);国家级教学成果特等奖获得者(主持人);其他经学校综合认定达到杰出人才标准的杰出人才。

二、领军人才

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;“国家杰出青年科学基金”获得者;国家“千人计划”专家、国家“万人计划”一、二层次人选;国家自然科学奖二等奖获得者(主持人);国家技术发明奖二等奖获得者(主持人);国家科技进步奖二等奖获得者(主持人);国家级教学成果一等奖获得者(主持人);海外著名大学教授;其他经学校综合认定达到领军人才标准的领军人才。以上人员年龄一般不超过55周岁。

三、拔尖人才

“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家;“国家优秀青年科学基金”获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”第三层次人选;教育部“长江学者奖励计划”青年学者;国家级教学成果二等奖获得者(主持人);国家级或国基金重大、重点项目主持人;海外著名大学副教授;其他经学校综合认定达到拔尖人才标准的拔尖人才。以上人员年龄一般不超过50周岁。

四、青年优秀人才

   一类:年龄一般在45周岁以下,博士学位获得者,并满足下列条件之一者:

1.国内知名大学、科研机构具有副高级及以上专业技术职务的博士研究生或出站博士后,主持国家级科研项目1项,并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇;

2.具有3年及以上海外从事科研工作经历的博士研究生,主持区级科研项目1项,并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇;

3.夫妻双方为博士研究生,专业均符合学校学科需求,并主引者以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇;

4.博士研究生毕业5年内,并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文5篇。

二类:年龄一般在40周岁以下,具有副高级及以上专业技术职务的博士研究生,或以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文2篇的博士研究生。

三类:年龄在40周岁以下博士研究生。

以上应聘者成果如有交叉或未被列入者,如课题、奖励、发明专利、著作、译著等,由各用人单位根据其成果质量和学术潜力综合比对,以确定其人才类别。

五、其他领域急需人才

学校其他领域急需的硕士、博士和“双师双能型”高级职称人员。

   相关待遇详见《宁夏师范学院引进人才待遇一览表》。特殊人才待遇可面议。

 

 

宁夏师范学院引进人才待遇一览表

层次

经费待遇(人民币,万元,税前)

其它

科研启动费

年薪

安家费

自然

人文

一、杰出人才

2000

100

200

安排配偶工作。配备科研助手,组建学术团队,配备实验室、办公室及相关设备,具体条件及待遇可面议。

二、领军人才

500

100

50

180

安排配偶工作。配备科研助手,组建学术团队,配备实验室、办公室及相关设备。

三、拔尖人才

300

50

30

125

安排配偶工作。配备科研助手,组建学术团队,配备实验室、办公室及相关设备。

四、

青年优秀人才

一类

20

15

享受国家和校内规定的工资、福利等待遇。

70万元住房补贴;或30万元住房补贴+一套120㎡左右住房。

引进人才的配偶,学校根据自治区政策和本人实际,符合调动的可随调,符合公开招聘条件的参加公开招聘,以上都不符合的,校内安排工作,纳入编制外管理。

二类

20

15

60万元住房补贴;或20万元住房补贴+一套120㎡左右住房。

三类

20

15

50万元住房补贴;或10万元住房补贴+一套120㎡左右住房。

五、其他领域急需人才

享受国家和校内规定的工资、福利等待遇。

 

 

宁夏师范学院高层次人才柔性引进管理办法

(试  行)

(院党发【2017】79号)

二〇一七年十二月十三

一、引进对象

本办法柔性引进的高层次人才包括《宁夏师范学院人才引进管理办法(试行)》四类人才:

(一)杰出人才

(二)领军人才

(三)拔尖人才

(四)青年优秀人才

二、相关待遇

(一)柔性引进人才的薪酬按约定的“协议工资”执行。协议工资可按年、按月约定,用于柔性引进人才的工资待遇和工作经费。

(二) 协议工资标准(税前):杰出人才50-80万元/年;领军人才30-50万元/年;拔尖人才10-30万元/年;青年优秀人才8-10万元/年。

(三)学校根据工作需要为柔性引进人才提供必要的办公、实验条件,提供工作住房。

(四)按合同约定为柔性引进人才提供从原单位到学校从事教学、科研工作所发生的差旅费。

(五)特岗聘用人员待遇、职责可参考上述标准协商。

 

   联系方式

        联系单位:宁夏师范学院人事处

        联 系 人:刘老师

        联系电话:0954-2079445

        电子邮箱:liujdj16@sina.com

        人事处网址:http://rsc.nxtu.cn/

        单位地址:宁夏固原市学院路

        邮政编码:756000

 

 

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