5月16日，电信学院2015年青年教师发展研讨会在校内召开，电信学院八十余名青年教师参会，此次研讨会得到学校相关职能部门支持,学校科研院、人力资源部、财务处、住房处、创新港办公室等负责人应邀参加，电信学院党委书记刘纯亮教授、电信学院各学科负责人参加研讨会。会议由电信学院青年教师协会理事长杨清宇主持。

此次研讨会主题为“青年教师的培养和队伍建设”，研讨会目的是为了加快电信学院青年教师队伍发展，为青年教师提供了交流沟通的平台，使青年教师在加快推进建设中国特色世界一流大学的进程中，更好的找准自己的定位，铭记自己的责任，加快自身的成长，为学科建设贡献自己的力量。研讨会按照专题报告、分组讨论、汇报发言、总结报告等阶段进行。

会议邀请科研院综合处处长黄忠德、人力资源部副部长龚杰昌、西部科技创新港建设工作领导小组办公室执行副主任贾玉健、财务处核算管理办公室李琳为青年教师作专题报告。

黄忠德处长从国家提出科技创新驱动发展的战略出发，分析了国家在科技发展决策层面上的重大变化，具体讲解了中央财政科技计划改革中“一套决策平台”、“三根柱子”、“五类计划”的含义，以及青年教师关心的国家正在论证的一批重大科技项目、工程和重点专项，和国家在科技发展方面一系列的改革和变化。黄处长还为青年教师解读了学校最新的科技政策，从科学技术奖励办法、科技成果管理办法以及科技成果入股和职务发明转让管理办法几个方面阐述了新政策，鼓励青年教师做好职业规划，更好更快的成长。

龚杰昌副部长从人资资源管理的角度介绍了学校在青年教师培养与发展方面做出的人事制度改革。西安交大紧跟国家的改革步伐，在聘用合同制、社会保障统筹等方面都做了相应的改革。龚副部长着重讲述了从2012年开始实行的新讲师聘用制度，在吸引海内外优秀人才，改善教师队伍学缘结构，提高科研队伍质量等方面都发挥出了良好的实际效果。龚副部长表示希望以后可以多听取青年教师的建议，在人力资源管理方面更好的服务大家。

贾玉健副主任给大家介绍了“中国西部科技创新港-智慧学镇”的最新进展情况，从该项目的定位与目标，项目的建设模式及内容，项目的选址以及目前的规划方案这几个方面详细讲述了有关情况，使大家清晰的了解到西部科技创新港的概况。最后，在和青年教师互动环节，贾副主任回答了大家关心的问题。

核算管理办公室的李琳老师作了关于财务制度方面的报告，对去年年底学校出台的新管理办法作了详细的解释。通过报告，使青年教师明晰了学校在加强会议费管理、差旅费、经费管理方面做出了一系列规定，以便在以后的实际工作中遵照执行。

在下午的学科小组讨论中，青年教师就如何做好教学、科研工作以及大家关心的民生等问题等进行了积极热烈地讨论，住房处的柴处长、人力资源部龚杰昌副部长以及学院领导、各系负责人分别到各讨论组和大家一同交流，认真听取并解答大家所关心的问题。

计算机系小组讨论

电子系小组讨论

信通系小组讨论

自动化系小组讨论

在总结发言中，各小组组长分别汇报了本学科的讨论情况，将大家关心的问题以及各种好的建议在大会上进行了交流。电信学院党委书记刘纯亮做总结发言。刘书记首先强调了学科建设对于教师个人发展、团队发展、学院发展乃至整个学校发展的重要性。其次，刘书记对青年教师提出了三点要求：一是要做好一名教师，铭记自己肩负着教书育人的重要责任，要传承老一辈教师无私奉献的优良传统；二是要加强自身过硬的学术水平及能力培养，要真正了解本专业、本学科的起源和现状以及未来发展，抓住精力充沛的黄金年龄阶段，尽快使自己跻身“人才计划”之中；三是要注重综合能力的培养，在公共事务中锻炼自己处理问题的能力。最后，刘书记表示学院将在职称晋升以及考核等评估标准问题方面，多尊重、多听取青年教师的建议，使各项制度更加公开、公平、公正，利于青年教师成长、利于学院的整体发展。

电信学院每年举办一次青年教师发展研讨会。在学校有关职能部门的大力支持下，经过多年的实践，研讨会已经成为学院青年教师和学校有关职能部门、学院领导以及各系负责人面对面讨论交流的重要平台，对于提高青年教师综合素养起到了重要作用。

电信学院

2015年5月17日