党的二十大报告强调，加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。高校肩负着培育时代新人的职责使命，是青年大学生劳动教育的重要阵地。培养德智体美劳全面发展、具有实践能力和创新精神，适应社会发展需求的高质量人才成为新时代高校劳动育人的重任。

为助力产教融合协同发展，由电信学部辅导员魏远老师和王源老师带队，西安交通大学电信学部八名研究生组成的“职银探索团”，于2023年6月30日前往成都招银网络科技公司进行产学研调研，旨在深入企业了解企业人才需求、企业文化，切实把握企业需求，助力产教融合与协同发展。

招银初探

2023年6月30日上午9点，队伍准时到达成都招银网络科技公司。首先招银网络科技成都中心人力资源室邓经理对招商银行以及招银网络科技的公司情况进行介绍，主要涉及企业文化、组织架构、培训学习、薪酬福利和技术氛围等。

招银网络科技成都中心成立于2017年，公司经营范围包括计算机软硬件的技术开发等。招行软件中心下有六个研发中心：零售应用研发中心、批发应用研发中心、基础设施研发中心、数据资产与平台研发中心、测试中心与云数据中心。公司福利与文化主要从安居乐业、全面保障、健康守护、假期娱乐、工会福利和技术氛围进行介绍。公司对新入职员工有一套完整的培养体系，从系统开发、运营安全、测试技术、数据分析、综合技能、产品管理、软件工程等各个方面进行针对性培养。

招银科技探索。随后，由来自架构团队的技术经理给我们带来主题为“不一样的招行科技”的分享活动，介绍内容主要分为两方面，第一部分介绍招行的金融科技，第二部分介绍招行在金融科技方面的创新。在金融科技方面，招行总体战略围绕网络化、数字化、智能化、平台化与生态化，公司注重金融科技投入，建立创新基金，人才结构优势明显。公司科技实力雄厚，努力做到“人无我有、人有我优、人优我快”，并将招行自主、稳健、创新、传承、对业务理解深刻的优势发挥到极致。在科技创新方面，招行三年实现上云，实现多维度的赋能，加速开发效率，保证先进架构，使科技平民化。

最后，技术经理介绍了公司在科技技术方面的活动，包括技术开放日、黑客马拉松、BEE TALK技术分享秀和各类团队建设。通过技术经理介绍，我们对招银网络科技的科技实力与科技创新能力有了初步了解，进一步了解了目前金融行业科技现状，并进一步感受到了招银优秀的科技创新氛围。

在交流环节，毛骏琦同学针对产学研一体化问题与技术经理进行交流，技术经理从个人角度分三点进行了解答。互联网上学习资料日渐丰富，现代信息壁垒和信息鸿沟正在缩小。学习是一个持续的过程，更应看重的应当是在校期间培养的学习能力，和快速认知一个新的领域，学习一项新的技术方面的能力，以及逻辑思维能力和综合能力。从学校进入职场，要有思维的转变，从学生思维转变成职场思维，从被动式获取知识转变为主动式，要解决问题应当学习什么知识。毛骏琦同学也对技术经理的解答提出了自己的观点。

职场经验交流分享。毕业于西安交通大学，现就职于招银网络科技零售团队的学长针对他的工作内容、涉及业务方向等进行了简要介绍。另一位于2021年通过校招入职，现就职于招银网络科技批发应用研发中心信用风险开发团队的学姐针对团队面向客户、系统涉及、主要业务等方面进行了分享。同学们积极提问，从技术能力提升、公司新人培养、求职经验、面试经验等方面提出自己的疑问，得到了学长学姐的详细解答。学长学姐鼓励大家做好职业规划，在校期间努力提升自身的学习能力，做到学以致用。

人工智能实验室介绍。招行一直在探索数字化转型的道路。人工智能实验室经理从组织架构、各部门智能、实验室发展情况、三·三规划战略、人工智能、实验室创新技术等方面进行了分享。同学们根据分享内容提出自己的疑惑，在人工智能相关领域进行了探讨，对当前金融领域人工智能方向有了更多了解与认识。

职场心路分享。2020年毕业于重庆大学的学姐根据三年来个人的心得体会与职场的经验进行交流与分享。学姐从职业选择、入职学习、发掘自身、职业规划、职业转型等方面进行经验分享，同学们也根据自身情况与学姐进行进一步交流，从学姐以往的经历中学习经验，做好自身的职业规划。

公司参观。交流活动后邓经理带领大家对公司办公环境、各部门情况、精益管理电子看板等进行了全面参观，参观过程中还对各部门文化及主要工作内容进行介绍。在经过智能服务二室办公区域时，研发人员介绍了招商银行在AI领域取得的成果，并对目前招行在AI方面的先进技术进行了交流分享，展示了人工智能在金融方面的应用场合。

职场大课堂。此次交流活动的最后一个环节为招银职场大课堂，未来不可避免会面临结业相关的问题，招银网络科技人力资源室卓师兄根据他的面试经验从了解就业形势、做好职业规划、求职攻略和面试复盘四点进行分享。成员们也对在求职问题上提出自己的疑惑与师兄进行探讨，认为做好未来的职业规划，深入了解行业未来发展前景与就业形式在未来职场生涯中十分重要。

感悟与总结。此次赴招银网络科技成都中心的社会实践活动，让成员们走进企业，深入了解企业文化、科技现状、人才需求、企业与校园差异，提高了成员们提升自身学习能力与逻辑思维能力和就业意识，深入了解了企业人才需求与学校人才培养间存在的差异。经过此次与招银网络科技的交流，团队成员都深刻认识到，产学研一体化需要高校和企业各展所长、加强合作交流，在科技创新中实现优势互补；更需要同学们紧跟时代潮流，打开围墙，主动融入社会，去了解当今龙头企业在干什么，去看企业需要什么样的人才与技术，只有将理论与实际结合才会更具价值更有意义。

编辑：王雅雯