苏宁科技2020届校园招聘
一、企业简介
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购跻身2017《财富》世界500强,苏宁金融、苏宁体育跻身胡润独角兽榜单。
苏宁科技是服务于苏宁集团的技术团队,全面覆盖八大产业业务线,在全球拥有8000余名研发人员,分布于南京总部、北京、上海、美国硅谷四大研发中心。苏宁科技团队开发了多种智慧业务线,打破了线上线下界线,提高了从生产到销售全产业链的效率;同时,把人工智能等互联网前沿技术应用在实体场景中,通过改造、优化实体店面的商品展示、销售、支付和服务流程,打造了一批以苏宁无人店、极物店等为代表的零售新物种、新业态。
未来,苏宁将沿着智慧零售方向转型,在线上业务发展的同时,不断将互联网技术及资源整合到线下渠道,升级线下各种业态,将苏宁易购品牌逐步深入用户内心。同时,我司一直注重人才引进,相信苏宁这个平台也能成就很多人的人生。
二、1200工程介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。苏宁1200工程迄今为止,已经连续实施16期,是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程,大批的优秀员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年:融入苏宁——学习、企业导师带教
第2-3年:定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革
1200工程采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,定位,带领团队,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括企业导师一对一带教,专业培训,海外考察等。
四、招聘职位
岗位名称 |
学历 |
岗位职责 |
任职要求 |
工作地点 |
算法工程 |
硕士及以上 |
1、负责苏宁研发核心算法的研究、实现和优化,包括但不限于机器学习、深度学习、数据挖掘、推荐、搜索、自然语言处理、分布式并行算法、复杂网络、图像识别、计算机视觉、语音语义等; 2、负责算法前瞻问题的研究,结合未来实际应用场景,提供技术解决方案; |
1、硕士及以上学历,博士优先,计算机,数学、统计、通信、管理工程等相关专业; 2、扎实的编程基础,精通C/C++、Java、Python等至少一门编程语言,熟悉R语言优先; 3、熟悉机器学习、深度学习、数据挖掘、推荐、搜索、自然语言处理、分布式并行算法、复杂网络、图像识别、计算机视觉、语音语义等算法领域技术的一个模块,有相关项目经验优先; 4、计算机领域相关的编程大赛获奖、专业期刊发表文章或者有发明专利等优先; 5、诚实、勤奋、严谨、乐观,优秀的团队合作精神和抗压能力; |
南京 |
大数据开发工程师 |
本科及以上 |
1、负责构建苏宁大数据分析平台以及数据分析和挖掘工作; 2、负责基于苏宁研发数据的离线和实时流分析; 3、参与苏宁全产业的数据模型建设及数据指标的计算和分析; 4、参与海量数据的存储、查询和运营数据分析体系搭建; 5、运用Hadoop、Hbase、Storm、Spark、ES等分布式计算和存储平台 |
1、本科及以上学历,计算机、数学、统计等相关专业; 2、扎实的编程基础,熟悉SQL、JAVA、Python等一门数据处理语言,熟悉Unix或者Linux等主流操作系统; 3、对Hadoop、Hive、Hbase等技术有一定了解,具有大数据开发项目经验优先; 4、诚实、勤奋、严谨、乐观,优秀的团队合作精神和抗压能力; |
南京 |
Java开发工程师 |
本科及以上 |
1、根据产品功能模块设计,编码实现各模块功能,并确保开发质量与进度; 2、负责苏宁后台核心产品功能设计和架构开发,包括但不限于基础技术、高性能分布式技术、搜索技术、电子商务、金融、物流等; |
1、本科及以上学历,计算机、数学、通信、信息科学等专业; 2、扎实的编程基础,熟悉Java编程语言、对数据结构和算法设计有一定了解; 3、热衷于数据库技术,了解Unix/Linux/Windows环境下编程,了解Perl,Python,shell等脚本语言; 4、熟悉常用互联网开发技术(redis,memcached,MQ,zookeeper,hbase,hive等)者优先; 5、诚实、勤奋、严谨、乐观,优秀的团队合作精神和抗压能力; |
南京 |
C++开发工程师 |
本科及以上 |
1、根据产品功能模块设计,编码实现各模块功能,并确保开发质量与进度; 2、负责苏宁后台核心产品功能设计和架构开发,包括但不限于基础技术、高性能分布式技术、搜索技术、电子商务、金融、物流等; |
1、本科及以上学历,计算机、数学、通信、信息科学等专业; 2、扎实的编程基础,熟悉C++编程语言、对数据结构和算法设计有一定了解; 3、熟悉STL,TCPUDPHTTP原理。有面向对象设计经验,了解常用的设计模式; 4、诚实、勤奋、严谨、乐观,优秀的团队合作精神和抗压能力; |
南京 |
前端开发工程师 |
本科及以上 |
1、负责苏宁各产品线Web功能的开发与实现 2、负责苏宁各产品易用性改进和界面技术优化 3、负责苏宁Web性能、架构等方面的改进,前沿技术研究和新技术调研 |
1、本科及以上学历,计算机、数学、通信、信息科学等专业; 2、熟悉HTML、CSS及JavaScript等Web前端技术,对数据结构和算法设计有一定了解; 3、了解一种Server端语言(Node.JS/PHP/Python/Java等)有限; 4、诚实、勤奋、严谨、乐观,优秀的团队合作精神和抗压能力; |
南京 |
Android开发工程师 |
本科及以上 |
1、负责苏宁Android系统平台基础组件维护与开发; 2、负责苏宁Android系统平台整体架构设计、运行期性能优化、设计动态化可扩展的组件及框架; |
1、本科及以上学历,计算机、数学、统计,通信、管理工程等相关专业; 2、扎实的编程基础,熟悉C/C++、Java等至少一门编程语言,对数据结构和算法设计有一定了解; 3、有Android相关项目经验优先; 4、诚实、勤奋、严谨、乐观,优秀的团队合作精神和抗压能力; |
南京 |
产品经理 |
本科及以上 |
1、关注并分析用户行为,能从用户行为中发现所负责产品的潜在用户需求 2、收集评估用户需求,确定产品发展方向、功能定位设计,挖掘产品商业价值; 3、负责产品全生命周期管理,规划产品版本更迭,推动产品功能实现; 4、对产品进行数据分析,发掘并完善产品缺陷 |
1、本科及以上学历,有一定的软件开发、软件测试等计算机背景优先 2、热爱互联网,对互联网市场和用户需求有正确的理解和敏锐的洞察力,挖掘用户需求 3、拥有良好的沟通和协作能力,较强的创造力、逻辑分析能力和决策力 4、具备较强的数据分析能力 5、诚实、勤奋、严谨、乐观,优秀的团队合作精神和抗压能力; |
南京 |
运维工程师 |
本科及以上 |
1、负责应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化,不断提高系统运行效率; 2、负责突发事件管理,问题跟踪与管理,提供运维报告; 3、协调开发部门,配置管理,基础运维,监控中心等各个部门,以更好的提高线上产品运行质量; 4、主动发现生产环境的问题和隐患,通过开发或推进自动化运维工具来降低手工操作的维护成本。 |
1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等相关专业; 2、熟悉Linux系统,了解网络基本技术,了解TCP/IP协议工作原理; 3、了解shell脚本开发,熟悉Python/Oracle/Mysql等一种编程语言; 4、了解大型网站的运维架构和流程者或者对其感兴趣者优先; 5、诚实、勤奋、严谨、乐观,优秀的团队合作精神和抗压能力; |
南京 |
测试工程师 |
本科及以上 |
1、负责苏宁核心系统的功能测试,自动化测试,性能测试,安全测试等,参与苏宁软件自动化测试平台的研发; 2、对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见为业务部门提供相应技术支持,确保软件质量指标,提升苏宁产品的技术可靠性和用户体验 |
1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等相关专业; 2、掌握软件基础知识,熟悉软件测试理论和方法; 3、良好的计算机理论基础,熟悉操作系统及网络的基本原理,掌握一门编程语言; 4、诚实、勤奋、严谨、乐观,优秀的团队合作精神和抗压能力; |
南京 |
交互设计师 |
本科及以上 |
1、分析用户核心需求,完成信息架构、设计流程及原型 2、了解用户需求分析方法,对产品进行可用性测试和分析,提出改进方案 3、负责对交互设计规范的维护和更新,推动规范的有效执行 4、参与产品的规划构思,提出产品的核心设计原则,指导设计,发起产品的界面设计流程的优化 |
1、本科及以上学历,工业设计、计算机、心理学、平面设计、广告设计等相关专业; 2、熟练掌握Axure等交互设计软件; 3 了解交互设计流程,有一定视觉设计能力,了解web前端技术; 4、诚实、勤奋、严谨、乐观,优秀的团队合作精神和抗压能力 |
南京 |
注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、薪酬福利
苏宁建立以工资、福利、短期激励、长期激励、员工发展五位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、低息购房款、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励:包括汽车、期权、期股等。
5、员工发展:晋职、晋级。
六、简历投递方式
简历投递网申地址:campus.suning.cn。
如有疑问,可关注下方公众微信号“苏宁招聘”提问。