“音你而来”
深圳市韶音科技有限公司2021届秋季校园招聘
一、韶音是一家怎样的公司？
全球骨传导技术行业领先者！
国家级高新技术企业、深圳市博士后创新实践基地
韶音科技总部位于深圳，在美国德州设有分支机构。凭借颠覆式的原创技术创新、极致健康舒适的产品体验，韶音科技先后斩获了爱迪生消费电子类金奖、《华尔街日报》年度科技创新奖、CES科技创新奖、PCWorld“年度改变世界的九大创新产品”等数十项国际大奖，旗下消费电子产品在全球运动爱好者中广受欢迎！
韶音科技业务范围遍及全球50多个国家和地区，2016-2019年连续3年AfterShokz销售额同比增长超过200%，是一家逆势高增长的行业隐形独角兽企业。与此同时，依托于全球领先的骨传导原创底层科技与超强的研发实力，公司正积极布局可穿戴设备、医疗健康等领域，致力于用科技创新推动世界进步，让人类生活更美好！
韶音科技坚持长期主义，倡导【健康】【学习】【奋斗】【创新】的企业文化。韶音科技拥有超高的人才密度，研发团队成员95%来自清华、北大、上交、北航、南大、东南、华科、西交大、电子科大、港大、南佛罗里达等国内外知名高校。既有资深的技术专家，也有能量满满、干劲十足的小伙伴，我们诚挚邀请每一个身怀绝技、不甘平庸的你加入韶音，一起筑梦前行！
二、韶音有哪些岗位可供选择？
（1）研发与创新体系
1.研究员（助听器）
隶属部门：研究部
工作内容：
对助听器算法进行研究学习，仿真计算，并在硬件平台实现。制作助听器样机，并且对其进行测试优化，让听力损失者重拾声音。
任职资格：
1.硕士或博士，声学、听力学、电子工程、微电子学、电子信息工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术等专业；
2.专注，喜欢探究事物本质，在技术上追求卓越；
3.逻辑清晰，善于猜想，能迅速追踪全球最新科研成果，并激发创新；
4.热爱科研，希望将研究成果迅速应用于产品，行销全世界，并从中获得自信、乐趣和收益的牛人；
5.有助听器相关项目经验者优先。
2.研究员(MEMS）
隶属部门：研究部
工作内容：
通过对MEMS麦克风建模设计仿真，通过微制造加工制成样品，测试、优化设计，为通讯提供高质量的信号采集系统。
任职资格：
1.硕士或博士，机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、测控技术与仪器等专业；
2.专注，喜欢探究事物本质，在技术上追求卓越；
3.逻辑清晰，善于猜想，能迅速追踪全球最新科研成果，并激发创新；
4.热爱科研，希望将研究成果迅速应用于产品，行销全世界，并从中获得自信、乐趣和收益的牛人；
5.有MEMS设计项目经验者优先。
3.研究员(算法方向)
隶属部门：研究部
工作内容：
通过对不同的声信号处理进行研究学习，仿真计算，并在硬件平台实现，制作样机、不断测试观察优化，让用户体验高品质的音频效果。
任职资格：
1.硕士或博士，声学、电子工程、电子信息、微电子学、电子信息工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术等；
2.专注，喜欢探究事物本质，在技术上追求卓越；
3.逻辑清晰，善于猜想，能迅速追踪全球最新科研成果，并激发创新；
4.热爱科研，希望将研究成果迅速应用于产品，行销全世界，并从中获得自信、乐趣和收益的牛人；
5.有声学项目经验者优先。
4.研究员(生理数据处理）
隶属部门：研究部
工作内容：
通过对不同类型的身体信号进行采集，分析数据，建立数据模型，不断优化算法，得到有效数据，通过大数据分类处理，实现对人的健康管理。
任职资格：
1.硕士或博士，生物医学工程、光电信息科学与工程、电子信息工程、自动化、微电子学、医学信息工程等专业；
2.专注，喜欢探究事物本质，在技术上追求卓越；
3.逻辑清晰，善于猜想，能迅速追踪全球最新科研成果，并激发创新；
4.热爱科研，希望将研究成果迅速应用于产品，行销全世界，并从中获得自信、乐趣和收益的牛人；
5.有脑电、PPG、心电或其他生理数据项目经验者优先。
5.研究员(声学器件)
隶属部门：研究部
工作内容：
通过对不同声信号处理进行研究，仿真计算，并在硬件平台实现，制作样机、不断测试观察优化，让用户体验高品质的音频效果。
任职资格：
1.硕士或博士，机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、测控技术与仪器等专业；
2.专注，喜欢探究事物本质，在技术上追求卓越；
3.逻辑清晰，善于猜想，能迅速追踪全球最新科研成果，并激发创新；
4.热爱科研，希望将研究成果迅速应用于产品，行销全世界，并从中获得自信、乐趣和收益的牛人；
5.参与过数学建模大赛、电子设计大赛、机器人大赛、“挑战杯”、无人机大赛者优先。
6.项目管理培训生
隶属部门：开发部
工作内容：
经制造、研发体系轮岗培养后，承担新产品开发的项目管理工作。管理从产品需求识别开始到方案设计论证/详细设计/样机验证/试产/量产全过程，对项目的质量/时间/成本指标达成负责。具体包括项目计划/执行/控制/收尾。
任职资格：
1.硕士及以上学历，电子工程、微电子、自动化控制、机械工程、精密仪器、力学、航天工程、声学等相关专业，成绩优异；
2.自我驱动力强，结果导向，很好的计划/执行力；
3.善于团队协作，全局观念；
4.沟通表达能力优秀，组织协调能力优秀，管理过项目或组织过大型活动者优先；
5.具有较强的商业意识，能承受压力。
7.嵌入式开发工程师
隶属部门：开发部
工作内容：
负责产品的软件设计与开发实现。基于相应的嵌入式硬件平台，进行软件方案的架构设计；各类信号处理算法的移植；产品软件的调试；产品生产工艺设计与指导等工作，输出相应程序软件。
任职资格：
1.本科及以上学历，电子工程、微电子、自动化控制、电子信息、物理、机械工程等专业，成绩优异，专业基础知识扎实；
2.熟悉处理器架构，精通数学软件，熟练C++和汇编语言；
3.逻辑清晰，结果导向，较强的沟通表达能力和团队协作能力；
4.有嵌入式平台相关项目开发经验者优先。
8.射频工程师
隶属部门：开发部
工作内容：
负责产品天线、射频功能电路的设计、仿真、调试与量产实现，负责产品的电磁兼容合规性保障（设计/测试/整改），产品生产工艺设计与指导等工作，输出相应设计图纸。
任职资格：
1.硕士及以上学历，电子工程、微电子、自动化、无线电、物理等专业，成绩优异，专业基础知识扎实；
2.熟练应用天线仿真软件，能独立进行复杂结构产品的天线仿真；
3.对射频电路设计有一定的认识和基础；
4.逻辑清晰，结果导向，较强的沟通表达能力和团队协作能力；
5.有蓝牙、WiFi、GPS、NFC、手机天线等相关研发经验者优先。
9.硬件工程师
隶属部门：开发部
工作内容：
进行硬件电路的设计与改进；电子元器件选型及可靠性验证，原理图/PCB板绘制，产品硬件功能调试。产品生产工艺设计与指导等工作，输出相应设计图纸
任职资格：
1.本科及以上学历，电子工程、微电子、自动化控制、电子信息、机械工程、物理等专业，成绩优异，专业基础知识扎实；
2.熟练运用电子设计软件，模电数电基础好；
3.逻辑清晰，结果导向，较强的沟通表达能力和团队协作能力；
4.参与过电子设计大赛者、有项目经验者优先。
10.结构工程师
隶属部门：开发部
工作内容：
根据产品开发需要，负责公司产品开发和改良的结构设计，模具开发，样机验证，产品生产工艺设计与指导等工作，输出相应设计图纸。
任职资格：
1.本科及以上学历，力学、声学、机械工程、自动化工程、材料等相关理工科专业，成绩优异、专业基础知识好；
2.逻辑清晰，结果导向，较强的沟通表达能力和团队协作能力；
3.熟练掌握绘图软件；
4.热爱研究电子产品，有相关项目经验者优先。
11.产品经理培训生
隶属部门：开发部
工作内容：
在研发体系、营销体系等培养后，负责公司产品的创新发现、定义和全生命周期管理。围绕用户、技术和商业三个维度，开展市场调查、原型迭代、市场验证等工作；监控产品开发过程的项目管理工作；管理产品的生命周期；跟踪和分析产品的上市情况，推动产品持续改善和更新。
任职资格：
1.硕士及以上学历，力学、声学、机械、电子、材料等相关理工科专业，有扎实的技术基础；
2.有独立人格，善于自省，学习意愿强，高成就动机；
3.逻辑清晰，有快速学习能力，能深度思考，有同理心，能有效决策；
4.沟通表达能力优秀，善于团队合作，有较宽的知识面和眼界，对商业问题感兴趣；
5.有硬件产品创新大赛项目经验优先。
12.工业设计
隶属部门：开发部
工作内容：
1，负责新产品的产品VI定义、外观设计、CMF设计等，创造出符合用户审美，交互体验佳、满足性能需求等的极致设计方案；
2，和产品经理、用户研究等一起，进行市场和用户研究，洞察市场机会和用户需求，定义新产品概念方案；
3，与产品、用研、工程师等紧密配合，探索未来人们的生活方式及其产品形态，发现新的市场机会和用户价值点，为公司新产品发现提供战略支撑；
4，负责绘制方案草图及效果图；构建三维模型和渲染图；输出产品设计说明及材料工艺说明；
5，紧跟产品各阶段，跟踪设计方案的实现。不断挖掘产品的用户价值，实现产品用户体验的闭环及其持续提升。
任职资格：
1，硕士及以上学历，工业设计、产品设计、造型设计等专业方向，有实际硬件项目经验者优先；
2，善于洞察，创新意识强，兴趣广泛，具有系统性思考的能力，善于沟通，有团队合作精神；
3，能处理大量复杂变量，强自我驱动，独立人格，具备快速学习能力和较强抗压能力；
4，有较高的审美能力，对流行趋势有敏感度，能提出我们自己的设计趋势主张；
5，有较强的手绘功底和3D造型功底，能熟练运用至少一项设计类软件和渲染软件，具备较强的动手能力。
13.用户与市场研究
隶属部门：开发部
工作内容：
1，通过市场、用户等调查（收集、分析、洞察和验证），为公司产品战略、营销策略、产品定义等决策提供方向建议和依据。
2，与产品经理、设计师、工程师等紧密配合，探索未来人们的生活方式及其产品形态，发现新的市场机会和用户价值点，为公司新产品发现提供战略支撑。
3，紧跟产品各阶段，负责规划、实施各种用户调研项目，跟踪和不断挖掘产品的用户价值，实现产品用户体验的闭环及其持续提升。
4，开展访谈、问卷、可用性等调查，建立产品度量指标和模型，撰写市场研究报告、产品分析报告等。
5，成为领域专家，在产品的商业闭环中，提供相关领域的专业性意见或建议，有效支持产品、市场、渠道等各模块的工作。任职资格：
1，硕士及以上学历，人机工学、工业设计、心理学、社会学、市场营销等专业方向，有实际项目经验者优先。
2，强自我驱动，独立人格，具备快速学习能力和较强抗压能力。
3，对用户和市场感兴趣，具有较强的同理心和数据分析能力，善于发现和洞察。
4，善于沟通，有团队合作精神，英语能力优秀者优先。
（2）营销体系
1.美国分公司总裁助理
隶属部门：美国分公司
工作内容：
协助总裁处理公司各项事宜，常驻深圳，因工作需要，需经常出差美国
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.有强烈的自我驱动力，执行力强；
3.热爱阅读，热爱思考，善于反思，有很好的学习动力和能力；
4.逻辑性强，做事严谨细心有条理；
5.具有良好的研究分析和数据分析能力；
6.性格外向，沟通协调能力佳，适应能力强；
7.英语优秀，能够流利的口语交流；
8.有美国留学经历者优先；
9.兴趣广泛，跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。
2.美国分公司管理培训生
隶属部门：美国分公司
工作内容：
学习并掌握市场营销、销售和管理的能力，常驻深圳，因工作需要，需经常出差美国
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.有强烈的自我驱动力，执行力强；
3.知识面广，热爱阅读，热爱思考，善于反思，有很好的学习动力和能力；
4.逻辑性强，做事严谨细心有条理，有数据分析能力；
5.性格外向，沟通协调能力佳，良好的团队协作能力，适应能力强；
6.优秀的英语听说读写能力；
7.有美国留学经历者优先；
8.兴趣广泛，跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。
3.美国分公司市场营销培训生（销售方向）
隶属部门：美国分公司
工作内容：
收集及分析市场信息，结合公司市场战略制定可行的推广计划并组织落地实施；进行客户资源的维护、沟通与管理，协调合作伙伴之间的关系等。常驻深圳，因工作需要，需经常出差美国。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，英文听说读写流利；
2.优秀的人际交往能力，成就动机强，意志坚定，具有良好的抗压能力；
3.思维活跃，较强的商业敏感度，具有国外销售和创业经历者优先；
4.有美国留学经历者优先；
5.兴趣广泛，跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。
4.美国分公司市场营销培训生（市场方向）
隶属部门：美国分公司
工作内容：
国际marketing的工作开展，如制定方案，协助国际销售和国际分销商当地marketing工作的开展，展会统筹等。常驻深圳，因工作需要，需经常出差美国。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，英文听说读写流利；
2.优秀的人际交往能力，成就动机强，意志坚定，具有良好的抗压能力；
3.思维活跃，较强的商业敏感度，具有市场营销和创业经历者优先；
4.有美国留学经历者优先；
5.兴趣广泛，跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。
5.国际市场营销培训生（销售方向）
隶属部门：国际民品销售部
工作内容：
对所负责区域进行全面市场调研和行业趋势分析，结合公司战略和节奏，制定短期和中长期的拓展计划，并组织协调资源确保方案高效落地；开拓、管理和维护客户资源；完成业绩目标。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，有英语、西班牙语、法语、德语、日语、韩语等语言能力者优先；
2.优秀的人际交往能力，成就动机强，意志坚定，具有良好的抗压能力；
3.思维活跃，较强的商业敏感度，具有市场营销和创业经历者优先；
4.有国外留学经历者优先；
5.兴趣广泛，跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。
6.国际市场营销培训生（市场方向）
隶属部门：国际民品销售部
工作内容：
对目标市场用户进行深度调研和需求分析，结合公司战略和节奏，制定市场营销计划，组织协调资源确保方案高效落地；协助销售进行市场开拓。
任职资格：
1.本科及以上学历，有英语、法语、德语、日语、韩语等语言能力者优先；
2.调研能力强；
3.对marketing工作感兴趣，喜欢新鲜事物，关注市场热点，思维活跃；
4.兴趣广泛，跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先；
5.有市场营销相关经验者优先。
7.国际市场电商运营
隶属部门：国际民品销售部
工作内容：
对目标市场用户进行深度调研和需求分析，制定线上平台运营计划，并确保各项相关工作高效落地，完成业绩目标。
任职资格：
1.本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先；
2.英文听说读写流利，且德语、法语、日语等小语种优先；
3.具备较强的数据分析能力，能根据运营、推广效果及时调整运营方案并实施；
4.对电子商务有浓厚兴趣，有自主学习的意识及能力；
5.具备良好的沟通能力和团队合作意识。
8.国内市场营销培训生（销售方向）
隶属部门：国内民品销售部
工作内容：
搜集和分析客户、竞品、行业等信息，为营销战略决策提供建议；整理和开拓客户资源，维护客户关系；渠道精细化管理，进一步提升渠道覆盖率和渠道渗透率。
任职资格：
1.本科及以上学历，市场营销、理工科专业优先；
2.优秀的人际交往能力，成就动机强，意志坚定，具有良好的抗压能力；
3.思维活跃，较强的商业敏感度，责任感强；
4.兴趣广泛，跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。
9.国内市场营销培训生（品牌方向）
隶属部门：国内民品销售部
工作内容：
承担品牌运营工作，包括品牌创意、品牌推广、品牌维护、品牌营销等内容。
任职资格：
1.本科及以上学历，以传媒/市场营销专业为佳；
2.能吃苦、肯付出，执行能力、协调能力和变通能力强, 对突发事件能做出相应解决；
3.具备一定的市场分析及判断能力，对消费电子产品有观察及见解；
4.喜欢新鲜事物，关注市场热点，思维活跃；社交媒体重度成瘾者，对市场动向具敏锐度；
5.具备新媒体运营经验，对Social Media有洞察，平台如：抖音、论坛、公众号、知乎等；
6.负责营销活动的项目管理，包括策划、执行，具备时间、资源协调能力；
7.有组织活动或筹备项目经验，负责品牌落地活动、公司团建活动、年会策划等。
10.国内市场营销培训生（电商方向）
隶属部门：国内民品销售部
工作内容：
负责电商平台的日常运营；分析店铺，竞品和行业数据，为店铺运营方向提供建议；店铺活动运营，日常及大促活动的策划及执行。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、理工科专业优先；
2、优秀的团队合作能力，成就动机强，意志坚定，具有良好的抗压能力；
3、思维活跃，较强的商业敏感度，责任感强；
4、兴趣广泛，跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。
11.平面设计师
隶属部门：国内民品销售部
工作内容：
新产品包装设计、海报、画册、广告等宣传品设计等。
任职资格：
1.本科及以上学历，平面设计等相关专业；
2.能熟练掌握设计软件；
3.优秀的创意及设计能力, 并积极吸取国内外设计新知；
4.责任心强、表达能力强，有良好的沟通能力、富有创意及执行力。
12.陈列展示设计师
隶属部门：国内民品销售部
工作内容：
负责品牌店面陈列设计、品牌快闪活动与赛事展会设计。
任职资格：
1.本科及以上学历，室内设计、陈列展示设计、工业设计等相关专业；
2.对材料工艺有一定了解，且主动收集国内外陈设及配饰等相关知识；
3.积极探索空间设计的可能性，具备空间领悟力；
4.思维活跃，执行力强，有良好的沟通能力。
13.国际市场销售管理培训生
隶属部门：专业通讯销售部
工作内容：
1.搜集及分析市场信息，结合公司市场战略制定可行的区域销售目标和计划，并组织实施；
2.通过各类市场营销活动发掘线索，开拓新客户；
3.进行客户资源的维护，管理客户项目执行，协调合作伙伴之间的关系等；
4.与渠道商进行谈判，争取更多的配合与资源。
任职资格：
1.本科及以上学历，综合素质优秀，专业不限，英文听说读写流利；
2.成就动机强，意志坚定，具有良好的抗压能力和责任心；
3.优秀团队协作能力，善于学习；
4.良好的领导力，解决问题的能力；
5.兴趣广泛，爱好运动，见识广博；
6.对销售工作充满激情和热情，能吃苦，接受国际出差。
14.市场营销培训生（国际媒体方向）
隶属部门：专业通讯销售部
工作内容：
1.开展国际市场营销工作，制定PR方案；
2.市场及品牌相关工作的调研与实践。
任职资格：
1.本科及以上学历，综合素质优秀，专业不限，英文听说读写流利；
2.优秀的人际交往能力，思维活跃，有较强的商业敏感度，具有市场营销经历者优先；
3.善于思考分析，逻辑清晰，条理清楚，观点客观公正；
4.具备较强的责任心，自我驱动，执行力强；
5.兴趣广泛，爱好运动，见识广博；
6.有国外留学经历者优先，接受国际出差。
（3）运营体系
1.IE工程师
隶属部门：工程部
工作内容：
规划产能、资源配置，物流、人流路线；制定工艺流程、作成作业指导书、测定标准工时、核算生产效率；推进精益生产。
任职资格：
1.本科及以上学历，工业工程、物流工程及相关专业；
2.性格外向，善于团队合作，优秀的沟通协调能力与逻辑思维能力，对工业工程有浓厚兴趣；
3.自驱动力强，敢于挑战高目标，乐于改变现状。
2.测试工程师
隶属部门：工程部
工作内容：
产品线功能测试站设计、搭建、维护与优化；电子设计DOE验证及失效分析。
任职资格：
1.本科及以上学历，电子信息、通信、自动化、电气、微电子、机械及自动化类等相关专业；
2.模拟电子、数字电子理论知识扎实，有电子大赛、挑战杯等嵌入式项目开发经验者优先；
3.强自我驱动，热爱学习、善于思考。
3.材料工程师
隶属部门：工程部
工作内容：
化学材料（高分子塑胶）改性合成、表面处理工艺、可靠性评测方案研究；制程塑胶类问题改善专项工作统筹推进。
任职资格：
1.本科及以上学历，材料化学、高分子材料等相关专业；
2.对高分子领域化学材料工艺、应用有较深的理解和认识；了解高分子材料合成及测试表征方法；
3.思维活跃、乐于学习，善于沟通，强自我驱动。
4.自动化工程师
隶属部门：工程部
工作内容：
与研发及NPI工程师对接，完成新项目的治具设计及验证，并对效率及可靠性进行持续改进；参与项目结构评审，根据装配精度提出合理的物料公差需求；根据产品难点工艺，积极引入行业内先进设备达成工艺实现；根据现有的制程规划自动化方案，评估可行性、并进行成本分析及预算编制。
任职资格：
1.本科及以上学历，机电一体化、机械设计与工业自动化及相关专业；
2.了解自动化设备常用标准件的特性，对机械设计和自动化设备有浓厚兴趣，动手能力强；
3.结构设计能力优秀，了解相关机械加工工艺；
4.性格外向、善于沟通和谈判；有较好的团队合作精神，较强的求知欲和学习能力。
5.新产品导入工程师
隶属部门：工程部
工作内容：
产品开发设计审查；新产品试制、小批量试产、转量产的技术统筹，完成设计规格和可制造性验证，推动问题解决，促进前端设计和制造工艺优化；新产品制程改善，提高效率和品质。
任职资格：
1.硕士学历，电气、电子信息、机械、自动化、通信、材料工程等相关专业；
2.对制造工程、项目管理有浓厚兴趣；
3.优秀的沟通协调能力、适应能力，善于团队合作。
6.制程工艺工程师
隶属部门：工程部
工作内容：
开发产品的制造工艺，落实工艺方案验证和导入；解决生产异常，持续改善和提高生产工序能力、效率和质量水平，降低成本；新的制造技术、新工艺的导入、培训和推广。
任职资格：
1.本科及以上学历，机械、自动化、电子电气、材料等相关专业；
2.对制备工艺、制造技术等应用技术应用领域感兴趣；
3.性格开朗，思维活跃，沟通表达良好，抗压能力好，责任心强。
7.生产管培生
隶属部门：生产部
工作内容：
生产车间日常管理、新产品导入跟进、下属培养和团队建设
任职资格：
1.本科或以上学历，理工类相关专业，懂IE技术者优先；
2.热爱运动，热爱学习，勤于思考；
3.有良好的沟通能力和协调能力，吃苦耐劳、适应能力强；
4.热爱生产制造行业，服从工作安排，强目标驱动。
8.品质管理工程师
隶属部门：品保部
工作内容：
1.新供应商导入的审核评估；
2.供应商例行绩效考核评价；
3.供应商品质异常跟进处理，必要时出差辅导；
4.制定物料检验规范；
5.新物料导入风险点评估并跟进解决；
6.负责整个生产过程的产品质量控制,通过测试、控制及改进流程等方式来提升产品质量；
7.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善；
8.产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施；
9.制定各种与品质相关的检验标准与文件；
10.产品可靠性的研究；
11.新产品可靠性测试规划和执行；
12.产品失效模式分析。
任职资格：
1.本科及以上学历，电子、机械、材料等理工科专业背景；
2.性格外向，善于团队合作，优秀的沟通协调能力，适应能力强；
3.思维严密，逻辑性强，自驱力强；
4.热爱阅读、热爱运动；
5.有相关实习经历者优先。
9.采购工程师
隶属部门：采购部
工作内容：
1.负责物料的后端采购，负责硅胶、塑胶、五金、包材、电子料、PCB板、线材、电池中的一种或两种物料；
2.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3.交付异常点的分析、协调、反馈、推动，协调解决；
4.根据PMC需求计划准确及时的安排和控制物料交付进度；
5.供应商订单交付异常统计汇总和按月输出；
6.不良品的协调退货与更换；
7.处理供应商对账单及递交财务付款；
8.优秀者往策略采购工程师方向培养和发展。
任职资格：
1.本科以上，理工科，电子、机械、材料、印刷等相关专业毕业；
2.性格外向，积极乐观；
3.逻辑清晰，具备较强的协调组织和沟通能力；
4.有很强的事业心、进取心和责任心；
5.善于总结、坚持原则、作风正派、诚实可靠、踏实肯干、抗压能力强、具有奉献和团队精神，富有钻研精神；
6.结果导向，能够按时完成上级分配的任务。
（4）支持体系
1.专利工程师
隶属部门：法务部
工作内容：
1.负责行业市场资讯收集分析，相关情报分析和专利检索(包含但不限于新颖性检索、无效检索、FTO检索等)，形成书面分析报告；
2.负责公司内部的专利定期培训和专利解读；
3.管理协调外部服务机构，配合完成项目的专利挖掘和布局工作；
4.协助公司日常项目申报工作。
任职资格：
1.硕士学历，具有机械、自动化、电子、通信等理工科专业背景；本科理工类相关专业，硕士专业为知识产权方向者优先；
2.强自我驱动，性格外向，具有优秀的人际交往能力、沟通能力和项目管理能力；
3.思路清晰，表达严谨，具有较强的书面表达能力；
4.英语六级或相应英语水平，具备阅读并理解相关专业英文科技文献的能力；
5.通过专利代理人资格考试者优先。
2.法务专员（法律风险与合规业务）
隶属部门：法务部
工作内容：
1.负责公司的日常法律合规管理工作，制定并落实法律合规部的工作策略与计划；
2.参与公司全球业务的经营管理活动，与外部律所合作，为公司经营管理决策提供可行性、合法性分析、法律合规建议及解决方案，确保符合与业务相关的法律法规；
3.协助业务部门识别合规风险，提供解决方案，建设合规体系；
4.负责公司诉讼及外聘律师管理工作。
任职资格：
1.硕士学历，民商法或国际商事相关法律专业；
2.英语六级或相应英语水平，具备基础的英文书面与口头交流能力，托福/雅思成绩优秀者优先；
3.强自我驱动，具有良好的团队合作意识、组织管理、沟通协调和写作能力；
4.思路清晰，表达严谨，具有较强的书面表达能力；
5.通过司法考试者优先。
3.工业设计师
隶属部门：设计策划部
工作内容：
用于产品展示POP的设计，用户研究。
任职资格：
1.本科以上学历，工业设计等相关专业；
2.理工科背景加分，能够策划并执行用户及市场调研，数据分析;
3.能熟练掌握工程建模软件；
4.能熟练掌握设计软件；
5.责任心强、表达能力强，有良好的沟通能力、富有创意及执行力。
4.财务管培生
隶属部门：财务部
工作内容：
根据公司业务需要，担任财务部相关岗位工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，对财务、会计等相关工作有兴趣，会计、财务管理、税务、审计、数学、统计、系统工程等专业优先；
2.良好的逻辑思维和推理能力，善于思考，能独立发现、分析、解决问题；
3.为人诚信，原则性强，有良好的组织协调和沟通能力，能自我驱动和管理，有责任心和团队意识。
5.人力资源管培生
隶属部门：人力资源部
工作内容：
从事与人力资源相关的工作，从校园招聘、HRBP或者学习与发展模块入手，经过带教、培训、实战，成长为专业的人力资源或者管理人员。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，有过人力资源相关实习、学习经验者优先；
2.性格外向，善于团队合作，优秀的沟通协调能力，适应能力强；
3.有志于从事人力资源工作，对人力资源模块有认知；
4.热爱阅读，热爱思考，善于反思。
6.战略管培生
隶属部门：总经办
工作内容：
总经理亲自带培的高级管培生，协助总经理处理各项事宜，包括内部沟通协调、专案推行、工作统筹规划、对外接待、管理理念哲学梳理整理等。综合考虑个人发展规划、企业发展需求等，会安排到研发系统、营销系统、运营系统、支持系统挂职，深入理解业务。
任职资格：
1.硕士、博士学历，专业不限，性别不限；
2.性格外向，沟通协调能力佳，适应能力强；
3.热爱阅读，热爱思考，善于反思，有很好的学习动力和能力；
4.逻辑性强，做事严谨细心有条理。
7.总经理秘书
隶属部门：总经办
工作内容：
1、负责公司经营重要思想的撰写输出及传播，推动公司重要思想落地生根；
2、负责起草公司日常公文、工作总结、重要汇报材料、专题调研材料和领导讲话稿；
3、负责公司级重要会议的组织参与、会议纪要的整理及相关事项执行跟进反馈；
4、协助总经理处理外部公共关系，参与对外商务活动。
任职资格：
1、硕士及以上学历，专业不限，哲学、社会学、历史、新闻、中文、管理学优先；
2、具备深厚的文字功底，知识结构全面，视野开阔，逻辑清晰；
3、具备较强的洞察力、应变力与大局观，能够很快的理解高层的决策意图和要求；
4、爱运动，爱学习，善于沟通协作、有团队合作精神，责任心强；
5、具有良好的职业素养，对商业感兴趣，具有一定的商业敏感度；
6、有海外留学背景优先，特别优秀的本科生亦可。
（以上岗位工作地点皆在深圳，每位同学最多可投递两个岗位）
三、韶音能够为你提供什么？
薪酬：
研发类：研究员年薪30万起，工程师/产品经理年薪20万起，SP Offer50万起！
非研发类：本科生年薪12万元起，研究生年薪15万元起！
每年至少一次大幅度调薪！
福利：
1.提供宿舍，生活便利，应届生第一年享有市场价6折优惠；
2.入职一年的优秀员工享有在职研究生的学习福利，公司全额报销！另有英语角、读书分享会、讲座沙龙、机构公开课程、行业峰会等多样化内外训学习机会，助力每位同事的职业成长；
3.内部&外部签约健身房，另设有跑步、羽毛球、篮球、游泳、网球、攀岩、拳击等各种运动俱乐部，活动费用公司给予一定的补贴；
4.工作之余轻松愉快的活动必不可少：每月定期组织团建活动，公司设有专项团建资金，鼓励各部门每月积极组织团体活动。由各部门自行组织或者多部门联合组织，可以是登山、溯溪、骑行、露营、球赛、景区参观等户外活动，也可以是密室逃生、羽毛球等室内智力运动或体育运动，也可以是聚餐、沙龙等有利于团队建设的活动；
5. 公司西丽分部免费供应早餐、咖啡、牛奶、水果等零食，充足营养补给；石岩分部设有员工餐厅，就餐有折扣。
孔雀计划320万
深圳落户人才补贴：本科生3-4万，研究生5-7万，博士生6-11万
*注：以上补贴为深圳市、宝安区政府的人才政策，具体享受细则参考政府公开文件
培训：
健全的应届生培养方案——启明星计划、轮岗实训、导师制…
阶梯型人才培养体系——融入之旅、精英之行、进阶之路…
多样化人才培养形式——公开课、海外游学、行业峰会、线上训练营、内部分享…
战略型人才培养项目——高级研修班、MBA、在职研究生、专业认证…
四、怎样投递简历呢？
（一）投递简历
1.登录韶音校招官网，选择【校园招聘】投递简历：http://sc.hotjob.cn/wt/voxtech/web/index
2.扫描下方二维码，关注“Aftershokz韶音招聘” 微信公众号 ，选择【加入我们】【校园招聘】即可一键投递。
（二）招聘流程：
网申初筛——线上测评&视频答题——HR面试——专业面试——终面——录用沟通——offer&签约
注：面试将采用电话/视频面试，研发类面试8月启动，非研发类面试9月启动
