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【实习信息】广联达科技股份有限公司2022届暑期实习生夏令营招聘
发布时间  :  2021-04-07点击量  :  

 

 

 

 

 

 

 

 


广联达科技股份有限公司

【闪耀星】2022届暑期实习生夏令营招聘简章

【公司介绍】

广联达数字建筑产业平台服务商

广联达科技股份有限公司成立于1998年,长期立足建筑产业,围绕建设工程项目的全生命周期,是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑,以产业大数据、产业新金融为增值服务的数字建筑平台服务商。广联达经过20余年的发展,在全球建立70余家分子公司,拥有员工8000余人,涵盖全产业链包含设计、造价、施工、运维、供采、园区,以及金融、教育、投资并购等业务,为20余万企业用户,百万专业工程技术和管理人员,提供近百款专业应用产品及服务。

广联达高度重视产业研究与技术创新,秉承“数字建筑”理念,聚焦运用BIM 和云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能等信息技术助力建筑产业转型升级。数字建筑结合先进的精益建造理论方法,集成人员、流程、数据、技术和业务系统,实现建筑的全过程、全要素、全参与方的数字化、在线化、智能化,构建项目、企业和产业的平台生态新体系,从而推动以新设计、新建造、新运维为代表的 产业升级,实现让每一个工程项目成功的产业目标。2008年起,广联达在美国、英国、芬兰、瑞典、卢森堡、波兰、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、中国香港等地设立子公司、办事处与研发中心,深入拓展海外业务,广联达正在以实际行动为全球客户创造价值。

广联达集团校园招聘自2000年启动以来,历经21年发展迭代已经形成完善的招聘与培养体系。公司的副总裁、产品线负责人、高级架构师等核心关键岗位人才均出自TOT TopOfTop)计划;多位营销分公司经理、大区经理亦从GMTGlodonMarketingTrainee)计划脱颖而出。广联达TOTGMT校招计划已经在近几年成为国内乃至海归留学生群体的热崇。集团北京、上海、西安三大研发中心优渥的薪酬福利、注重成长的导师制、多元的职业通道,以及舒适的办公环境和弹性没有加班文化的工作制,可以为初入职场的年青一代精英学子提供充分的发展空间。广联达2022届暑期实习生夏令营项目于20213月启动,以TOT研发精英和职能序列储备生为主,面向全球2022届本科及以上学历的精英学子提供实习岗位,参与实习即可拥有转为秋招offer的良机。欢迎同学踊跃参与!

 

【校招职位】

编号

招聘岗位

专业

工作地区

1

图形开发工程师

1、负责基于C++语言的图形引擎的研究,设计及开发工作
  2
、按照敏捷开发流程参与需求梳理,工作量评估及方案设计
  3
、根据研发项目进度要求,按时完成认领的开发任务,并结合单元测试,接口测试等进行质量保障
  4
、协助产品线完成图形引擎的升级,测试等工作,对产品线的图形引擎升级提供指导和支持;

12022年应届生,本科及以上学历,硕士、博士优先;计算机、数学、机械、CAD\CAM、土木、建筑、GIS、仿真等相关专业;
  2
、熟悉计算机图形学,对几何算法核心、显示引擎、建模工具、VR/AR等相关领域有实践经验者优先
  3
、热爱编程,基础扎实,有一定C++开发经验与实际解决问题能力;
  4
、熟悉Windows环境下编程、多线程、QTMFC编程者优先
  5
、熟悉数据结构和算法;熟悉数据库的相关知识和原理;
  6
、逻辑思维能力强,对技术有浓厚的兴趣和敏锐洞察力,能快速学习掌握新技术;
  7
、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神;

2

图形算法开发工程师

1、负责图形几何算法的研究及开发工作
  2
、对图形几何建模领域问题进行建模,并设计相应的算法解决领域问题
  3
、指导开发工程师应用领域算法,灵活应用算法到业务开发过程
  4
、配合测试工程师设计算法测试用例,通过技术手段对所设计算法进行质量验证
  5
、对已有算法进行Bug处理及性能优化

12022年应届生,本科及以上学历,硕士、博士优先;计算机、数学、机械、CAD\CAM、土木、建筑、GIS、仿真等相关专业;
  2
、熟悉计算机图形学,对几何算法核心、建模工具等相关领域有实践经验者优先,有实际成果并发表在顶级会议、期刊者优先;
  3
、热爱编程,基础扎实,有一定C++开发经验与实际解决问题能力;
  4
、逻辑思维能力强,对技术有浓厚的兴趣和敏锐洞察力,能快速学习掌握新技术;
  5
、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神;

3

人工智能工程师

1. 加入AI算法研究小组,研究深度学习/机器学习/人工智能算法在建筑行业的产品应用
  2.
基于建筑行业大数据,负责设计,实现和调优深度学习模型/策略和算法
  3.
与产品经理和应用开发团队协作,参与如下方向之一的产品化:视频分析,目标检测,3D视觉,行为分析,步态识别,ReID

1. 2022年应届生,硕士及以上学历,计算机/数学/人工智能/自动化相关专业;
  2.
熟悉基于深度学习的特征检测算法,熟悉CNN\RNN\LSTM等网络结构的原理和前沿进展
  3.
熟练使用TensorFlowPyTorchKeras等主流框架,具备数据处理,数据建模,算法优化和验证的分析和设计经验者优先,具备嵌入式平台工程经验者优先
  4.
至少熟练掌握一种编程语言:Python/C++/Golang
  5.
较强的英文文献阅读理解和研究能力,高品质论文作者优先,参加过全国大赛者优先
  6.
开源项目贡献者优先
  7
、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克难题
  8
、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神

4

数据分析师

1、分析产品实际使用过程中收集到相关埋点数据,为产品决策、优化、改进提供依据和支撑
  2
、研究产品在使用过程积累的各种数据资产,设计相关数据服务产品,利用数据进行增值
  3
、参与产品数据规划工作,与内部产品或生态产品在数据侧进行合作创新,为客户赋能
  4
、支持产品经理和产品运营日常工作中对产品数据的相关需求

12022年应届生,硕士及以上学历,应用数学、统计学、大数据、计算机科学、软件工程等数据及信息相关的理工类专业
  2
、了解产品数据分析相关知识。对如何有效获取数据、清洗和标注数据等数据相关工作有经验
  3
、对建筑产业信息化有浓厚兴趣。对数字建筑及工程管理有一定基础者优先
  4
、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克难题;
  5
、有激情,能与大家一起碰撞思维火花,乐于分享与交流,有良好的团队合作精神

5

C++开发工程师

1、 负责Windows客户端产品或者C++   SDK的设计及开发
  2
、 按照敏捷开发流程参与需求梳理,工作量评估及方案设计
  3
、 根据研发项目进度要求,按时完成认领的开发任务,并通过单元测试,接口测试等进行质量保障
  4
、 协助测试及运营团队完成项目的系统测试及其他交付相关工作,对项目交付及实施提供支持;

12022年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等相关专业等计算机相关专业;
  2
、熟悉C/C++语言,有独立进行程序设计开发和验证的能力;
  3
、熟悉数据结构和算法;
  4
、熟悉数据库的相关知识和原理;
  5
、熟悉Windows环境下编程和调试,熟悉多线程编程者优先;
  6
、熟悉QtMFC等至少一种界面框架者优先;
  7
、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克技术。
  8
、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神;

6

Java开发工程师

1、 负责JAVA服务端产品或者REST API的设计及开发
  2
、 按照敏捷开发流程参与需求梳理,工作量评估及方案设计
  3
、 根据研发项目进度要求,按时完成认领的开发任务,并通过单元测试,接口测试等进行质量保障
  4
、 协助测试及运营团队完成项目的系统测试及其他交付相关工作,对项目交付及实施提供支持;

12022年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等相关专业等计算机相关专业;
  2
、热爱编程,基础扎实,熟悉操作系统、算法、数据结构、网络及数据库相关知识;
  3
、至少熟练掌握一种编程语言,如:Java/C#等;
  4
、有分布式系统技术(索引,高速缓存,消息,任务调度,数据一致性,存储层次结构,性能优化等)方面知识或经验者优先;
  5
、有在高性能、高可用性和可扩展性的分布式Web(或云)服务方面知识或经验者优先
  6
、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克技术难题;
  7
、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神;

7

前端开发工程师

1、协助分布式云服务前端动态WEB的技术方案设计,代码编写;
  2
、对前端技术进行持续演进,对前端框架进行持续重构
  3
、前端样式和脚本的模块设计及优化;
  4
、配合后台开发人员完成项目联调
  5
、配合测试人员及运营人员完成系统测试及产品上线

12022年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等相关专业等计算机相关专业;
  2
、热爱编程,基础扎实,熟悉操作系统、算法、数据结构、网络及数据库相关知识;
  3
、至少熟练掌握一种编程语言,如:JavaScript/HTML等;
  4
、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克难题;
  5
、具有良好的沟通表达能力、承压能力和团队合作精神;

8

测试开发工程师

1、参与产品的需求分析,基于业务的理解和分析,进行测试分析与设计;
  2
、了解测试用例设计方法,设计测试用例;
  3
、依据测试需求或用例,编写、维护自动化脚本或测试工具的开发;
  4
、 按自动化运行策略,运行自动化,分析报告并提交测试报告。

12022年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等相关专业等计算机相关专业;
  2
、至少掌握一门编程或者脚本语言,如:JAVAC++RubyPythonshell
  3
、对软硬件测试及测试技术有热情,了解自动化测试方法、工具或技术者优先;
  4
、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克难题;
  5
、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神;

9

测试工程师(建筑相关专业)

1、参与产品的需求分析,基于业务的理解和分析,进行测试分析与设计;
  2
、了解测试用例设计方法,设计测试用例;
  3
、执行具体测试任务并确认测试结果,完成测试报告以及测试结果分析;
  4
、在测试各个环节过程中主动与研发人员沟通,保证测试工作的有效性和完整性。

12022年应届生,本科及以上学历,建筑、土木工程、结构工程、工程管理、管理科学等建筑相关的理工类专业;
  2
、了解建筑产业相关业务,对建筑产业信息化有浓厚兴趣,对数字建筑及工程管理有一定基础者优先;
  3
、具备一定的计算机基础,乐于代表客户进行软件产品测试和问题反馈;
  4
、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习和总结;
  5
、具有良好的沟通表达能力、承压能力和团队合作精神;

10

产品经理

1、参与产品设计相关工作。包括从市场和用户研究、需求分析到原型设计的各产品阶段。实现产品方案落地,跟进版本优化
  2
、参与产品相关市场工作。包括产品价值传递、客户服务、价值验证等相关工作。保障产品的可销可服
  3
、参与产品运营相关工作。包括用户运营、活动运营、内容运营等各类运营工作。促进产品的使用。

12022年应届生,本科及以上学历。建筑、土木工程、工程管理、计算机科学、软件工程等建筑及信息相关的理工类专业
  2
、学习成绩优秀,担任过学生干部。参加过创业创新大赛及拥有产品相关实习经历优先
  3
、了解软件及信息化产品的相关知识。有程序开发的经验或相关经历优先
  4
、对产品经理的工作有一定了解,有志于投身B端产业互联网和服务平台的建设
  5
、对建筑产业信息化有浓厚兴趣。对数字建筑及工程管理有一定基础者优先
  6
、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习和总结;
  7
、有激情,能与大家一起碰撞思维火花,乐于分享与交流,有良好的团队合作精神

11

用户体验设计师

1. 参与公司移动端和桌面端产品的界面设计、交互设计;
  2.
参与产品运营相关的品牌、推广设计;
  3.
参与公司设计规范的制定与迭代;
  4.
配合产品和研发,持续打磨产品,为用户提供极致体验。

1. 2022年应届生,本科或以上学历,人机交互、工业设计、服务设计、视觉传达等相关专业;
  2.
设计方法论、设计原则等理论框架扎实,熟悉各主流平台的设计规范和设计语言;
  3.
熟练掌握各主流设计工具,但没有工具的时候,你也能善于表达自己的想法和意图;
  4.
具备全链路意识,有产品思维和商业思维,愿意深入业务,贴近用户,洞察需求;
  5.
学习动力强,对设计趋势有足够的敏锐度,善于分析,并敢于落地尝试;
  6.
良好的沟通能力和团队协作精神,耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
 
加分项:
  1.
理解TOCTOB的差异,对B端产品和大型解决方案型产品有较大兴趣;
  2.
理解产业互联网,理解新基建;
  3.
熟练掌握Unreal引擎,熟悉UE4工作流,有场景设计能力;
  4.
熟悉三维创作工具,包括但不限于3DSMAXMAYABlenderCinama4D
  5.
有建筑设计、数据可视化设计等跨专业设计背景;
  6.
有一定研发基础,包括但不限于前端、算法、数据库。

12

人力储备生

1、 在总部人力资源各模块培训阶段,全面掌握基本的业务流程与规章制度,通过实务操作加深对人力资源业务的理解;

2、 在各事业部与子公司实习阶段,熟练操作基础人事业务,确保子业务人事运作的准确、高效;

3、 作为正式派出的事业部和子公司HRBP,须履行以下职责:

A. 与派驻单位的负责人一同制定年度人力资源工作规划并推进实施;

B. 完成年度人才盘点与发展计划的制定,并推动实施;

C. 完成年度架构、编制与招聘计划、人工预算的制定,并推动实施;

D. 推动各部门负责人完成年度绩效目标的分解与年度绩效计划的制定,定期组织绩效考核与评估反馈;

E. 保障所在单位的入离调转、考勤发薪等人事日常业务的准确、高效;

F. 强化派驻单位的团队建设,将公司的企业文化有效传递。

 

12022届毕业生,人力资源管理、心理学、工商管理类相关专业;

2、有校学生会管理、社团管理或班干经验者优先;

3、为人谦虚,善于学习,行动力和目标感强;

4、对生活、工作有热情,心态开放、积极向上、责任心强;

5、能够承受较大的工作压力。

13

财经储备生

财经储备生的工作涉及以下方向:财务管理/会计/金融/税务/风控。 
 
根据你的专长与意愿,具体参与的工作内容可能包括并不限于: 
  1
、多维度核算、准确的会计分析报告; 
  2
、集团/BG及各级项目的预算预测; 
  3
、建设与管理税务管理构架; 
  4
、反馈账务风险,并提出改进措施; 
  5
、编制统计报表、台账、年报、统计自查、调研数据编制; 
  6
、支撑总部财务数据披露季报、中报、年报;审计、年检 配合完成外部审计、评估和年检工作 
  7
、审核票据信息,处理EBS系统内财务工作流程等具体工作

1.   2021届毕业生,就读财经相关专业,或具备财经相关经历(如:辅修相关专业/有财经类实习经验/通过CPACFAACCA等专业认证的部分科目考试等),希望从事财经类工作; 
  2.
责任心强、仔细认真、团队合作精神、服务态度好

 

14

行政储备生

具体内容包括但不限于:

行政运营

建立并完善行政内控管理机制,有效管理风险,促进行政业务规范;

各地行政、行政各模块的流程制度标准化建设。

 

商务接待(重点)

负责公司日常对外接待、重要接待的统筹安排,向公众传递良好企业形象;

公司级内外中大会议会务工作组织,重大会议后勤安排,确保会议顺利进行;

完善并实施公司接待礼品的管理方案;

输出接待分析报告和相关数据分析标准。
   

行政公关

与行政运营有关的政府资源网络的建立、包括但不限于开发、维护等统筹管理及协助协调各体系重大外联需求。

建立包括关系开发、维护等方面的规范和标准。

 

行政关怀

负责和各部门沟通,了解需求,定制独特的行政关怀方案

负责企业内部主题活动策划,创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,不断推进和提升公司文化氛围,   打造良好的雇主品牌形象;

负责公众号运营,运用内刊、公众号等载体,发掘传播热点,完成行政产品、活动和福利关怀宣传。

2022届毕业生,本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、经济学、中文、外语、酒店管理、公共关系、新闻传播等相关专业。

有校学生会管理、社团管理经验。

学习能力、目标感、执行力、沟通协调能力、语言表达能力强,具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。

对生活、工作有热情,心态开放、积极向上、责任心强

 

 

【招聘流程】

 

1、 PC端网申地址http://campus.glodon.com,或扫描二维码关注“广联达招聘”公众号移动端投递

2、 简历通过筛选后,参加414日,421日,428日,512日,519日五场笔试(具体时间以笔试通知邮件为准)

3、笔试通过后,参加现场或线上面试(提前1-2天安排,请留意短信通知并及时选择合适的时间段)

4、简历筛选、笔试、面试结果,均可以从“广联达招聘”微信公众号底部菜单栏“简历进度查询”获取

5offer发放:通过面试后一周内

6、实习形式:视防疫工作进展,及高校暑期工作安排而定

7、公司内实习配备导师,在项目内实习参与实际工作

8、获得并接受暑期实习生offer,参与实习即可拥有转秋招offer机会;获得暑期offer未参与实习,拥有提前批或秋招直通车资格

9、实习补贴政策:本200/天,硕250/天;异地实习另有住宿补贴;西安地区提供员工宿舍

10、工作地点(三大研发中心均有以上所列除职能类的岗位):北京海淀区广联达大厦一期二期,上海市闵行区虹桥正荣中心广联达大厦,西安市未央区凯瑞大厦

11、全国微信交流群已在校招官网和微信公众号同步发布,请扫码入群,未尽问题请在微信群提出

 

【网申地址】

PC端网申通道:http://campus.glodon.com

移动端网申通道:扫描下方二维码,关注“广联达招聘”公众号

联系我们xiaozhao@glodon.com

集团官网:www.glodon.com   校招官网:campus.glodon.com

 


























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