成都市融资再担保2021年公开招聘 PC端简历投递链接：https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/rzzdb/position.html

成都市融资再担保有限责任公司

2021年公开招聘公告

 

成都市融资再担保有限责任公司（以下简称“公司”）是成都市委、市政府为促进中小微企业和“三农”发展、支持创新创业、支持战略性新兴产业而成立的由市财政局履行出资人职责的市属国有金融企业。公司于2020年5月7日正式获批成立，由市级财政、市级国有企业、各区（市）县财政等27家股东共同出资组建，首期实缴注册资本15亿元，是中西部首家市级再担保公司，成都市唯一国有政策性融资再担保机构。公司按照“政府支持、市场运作、严控风险、综合服务”的经营原则，坚守政策性和准公共定位，聚焦支小支农主业，聚力“增信、分险、稳定、发展”功能，充分发挥行业引领、资源聚集的作用，着力破解中小微企业融资难、融资贵和融资慢难题，矢志成为“支持小微企业的关键抓手、传导财金政策的重要平台、践行普惠金融的中坚力量”，更好地服务融担机构，服务小微企业，服务地方发展。

公司性质：国有金融企业

工作地址：四川省成都市

公司地址：成都市高新区天府大道北段966号天府国际金融中心2号楼8楼

一、招聘岗位、名额及任职要求

本次共招聘12人，其中校园招聘8人，社会招聘4人，岗位职责及任职要求如下。

（一）校园招聘岗位

岗位名称：客户助理

招聘人数：2人

所在部门：业务部

工作内容：

1. 配合开展合作机构走访、尽职调查工作，了解客户需求、提供业务咨询，建立、维护客户关系；

2. 配合完成业务开展所需全流程性工作；

3. 业务数据统计分析相关工作；

4. 业务合同、档案相关管理工作；

5. 完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1. 金融、经济、管理、投资等相关专业；

2. 熟悉国家经济金融法律法规政策，掌握使用word、excel、PPT等办公软件，优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。

岗位名称：项目助理

招聘人数：2人

所在部门：创新发展部

工作内容：

1. 协助拓展公司业务，搭建合作渠道；

2. 协助完成业务项目的调查分析，创新项目的评估报告及评审工作等；

3. 协助完成制度制定、报告撰写等相关工作；

4. 协助完成电子化信息编辑与推广、信息化系统搭建与维护等工作；      

5. 完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1. 计算机、金融、经济、管理、投资等相关专业；

2. 具备扎实的文字功底，熟悉国家经济金融法律法规政策，掌握使用word、excel、PPT等办公软件，优秀的综合素质、学习能力和创新能力，具备较强的责任心，有良好的协作精神和发展潜力。

岗位名称：评审助理

招聘人数：1人

所在部门：资信评审部

工作内容：

1. 协助开展融资担保机构信用评级体系建设；

2. 负责执行评审工作流程，协助融资担保机构基本资料审查；

3. 协助开展融资担保机构现场尽调、信用评级工作，协助完成信用评级报告；

4. 协助开展保后管理工作；

5. 完成组织及领导安排的其他任务。

任职要求：

1. 金融、经济、财会、投资、法律等相关专业；

2. 熟悉国家经济金融法律法规政策，掌握使用word、excel、PPT等办公软件，优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。

岗位名称：党群工作岗 

招聘人数：1人

所在部门：党群工作部

工作内容：

1. 负责公司日常党务工作的组织开展，包括党员日常管理工作、党组织及党员教育培训工作、党组织会议、活动的组织协调、服务保障等工作；

2. 负责公司党组织和部门有关工作制度、方案计划、请示报告、新闻报道等文字材料的起草撰写；

3. 负责部门内勤管理工作；

4. 协助完成纪检监察和工会等工作；

5. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 中国共产党员（含预备党员）；

2. 汉语言文学、哲学、法学、新闻传播学、经济学等相关专业，马克思主义类、政治类、法学类、经济类硕士研究生及以上学历优先；

3. 熟悉党建理论及相关制度规定，掌握公文、政论和新闻写作知识，具备较强的文字写作能力和学习能力，较高的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、计划与执行能力以及事务分析判断，团队合作精神强。

岗位名称：行政助理

 招聘人数：2人

所在部门：综合管理部

工作内容：

1. 协助公司会议、活动组织筹备等会务性工作；

2. 协助起草会议的文件报告及资料，拟定会议记录及纪要；

3. 负责与有关部门的沟通联系，及时传达上级的意见与建议；

4. 协助部门日常工作的开展，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 法律、会计、金融、行政管理、文秘、中文、工商管理等专业；

2. 了解会务组织及行政管理基础知识，熟练掌握公文撰写知识，文字功底强，熟悉企业行政管理相关知识及法律法规，具备优秀的综合素质，较强的学习能力、创新能力以及沟通协调能力。

（二）社会招聘岗位

岗位名称：客户经理

招聘人数：1人

所在部门：业务部

工作内容：

1. 负责开展市场调查，推进市场拓展，完成工作业绩；

2. 负责提供业务咨询及了解客户需求等；

3. 负责完成业务开展所安排的流程性工作；

4. 开展与客户关系建立与管理相关工作；

5. 完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、投资等相关专业；

2. 年龄：28岁及以下；

3. 1年以上担保机构、银行信贷、相关行业协会等管理工作经验；

4. 熟悉国家经济金融法律法规和相关行业政策，掌握使用word、excel、PPT等办公软件；

5. 具备优秀的综合素质、学习能力、分析能力、创新能力等；具有较强的责任心；具备较强的业务拓展、沟通协调、团队领导能力。

岗位名称：项目专员

招聘人数：1人

所在部门：创新发展部

工作内容：

1. 根据部门整体工作任务的部署，拓展业务；

2. 负责统筹协调公司数字化运营工作；

3. 完成创新型业务项目的调查分析，创新项目的评估报告及评审工作等；

4. 协助完成产品的创新与业务渠道的开发与维护以及相关工作等；

5. 撰写创新产品设计可行性研究分析及相关运行统计情况分析材料；

6. 完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、投资、IT等相关专业；

2. 年龄：28岁及以下；

3. 1年以上IT或金融科技机构、担保机构、银行信贷等相关工作经验；

4. 熟悉担保业务操作流程、相关行业政策及信息推广等；

5. 熟悉信息化系统搭建运行的基础逻辑，金融科技及相关领域基础知识；

6. 具备较强的责任心，具备较强的业务拓展、信息采集和数据分析能力、风控管理、沟通协调、团队协作能力，有数据分析从业经验优先。

岗位名称：评审专员                                                           

招聘人数：1人

所在部门：资信评审部

工作内容：

1. 完成融资担保机构信用状况分析、研究，进行尽职调查，并撰写评级报告；

2. 调研融资担保机构，收集整理行业信息，并进行分析研究，形成有价值的行业分析报告；

3. 承担评级理论、评级方法的研究，评级框架的构建完善和其他评级产品开发工作；

4. 负责对准入融资担保机构的风险预警及动态风险管理；

5. 完成组织及领导安排的其他任务等。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、投资、法律等相关专业；

2. 年龄：28岁及以下；

3. 1年以上经济领域相关工作经验；

4. 熟悉国家经济金融法律法规政策，具备优秀的综合素质、学习能力和研究能力，有良好的协作精神和发展潜力；

5. 具有经济领域政策、理论研究工作经历或著名权威学术期刊研究成果优先；具有中小微企业融资产品设计与开发经验优先；具有银行业、担保业、大型国有企业或金融企业工作经验优先。

岗位名称：培训管理岗

招聘人数：1人

所在部门：综合管理部

工作内容：

1. 负责公司招聘、培训需求收集整理与分析；

2. 负责拟定年度招聘方案、培训计划与实施方案，并负责组织实施；

3. 负责甄别外部优质人力资源机构，与之建立和保持良好合作关系；

4. 负责员工的入职、试用、转正、调动、内部调整、辞职等人事异动工作；

5. 统计、汇总及监督公司员工的考勤、休假情况；

6. 协助公司人事档案管理工作；

7. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理等相关专业；

2. 年龄：28岁及以下；

3. 1年以上人力资源管理相关工作经验；

4. 掌握人力资源六大模块基础知识，熟练使用办公软件；

5. 具有较好的书面表达能力、综合分析能力和逻辑思维能力，较强的沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力。

二、招聘流程

简历投递-简历筛选-笔试及测评-线上初面-复试-背调及体检

三、报名时间及方式

1.报名截止时间：2021年10月22日24:00。

2.报名方式：应聘人员在报名期限内从指定报名入口登陆线上报名系统注册报名(不设现场报名)。

四、注意事项

1.岗位基本要求：

（1）具有正常履行岗位职责的条件，符合应聘岗位任职要求；

（2）品行端正，诚实守信，无违法违纪行为和不良记录；

（3）校园招聘岗位应聘者须为2022年全日制本科及以上学历应届毕业生；在同等条件下，具有一定校内社团或社会组织实践经历，获奖学金的优秀学生、学生社团骨干成员、拥有其他知名企业实习经历者优先。

2.任职要求中年龄及工作年限的计算截止日期为2021年10月31日。

3.应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件的，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

4.填写信息时，请提供正确的本人电话号码和邮箱地址，后期相关安排将通过以上联系方式进行通知，如提供的信息有误后果由应聘者本人承担。

5.上传资料注意事项：（电子版为照片或者扫描件即可）

（1）必须上传的资料有：

校园招聘岗位：身份证正反面电子版、学生证封面及内页电子版；

社会招聘岗位：身份证正反面电子版、学历证电子版、学位证电子版、学信网在线验证报告、连续1年以上的岗位相关单位社保缴纳证明。

（2）选择上传的资料有：各种资格证书电子版。

6.在校生录用后，公司与之签订就业协议，在其未取得岗位要求的学历学位证书前，公司统一提供综合培训、跟岗学习机会，并按人才储备类实习生要求进行管理。

7.咨询电话：（028）8074 4132（陈老师）；咨询时间：9:00-12:00 14:00-18:00（工作日）。

8.指定报名入口：

（1）电脑端：https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/rzzdb/position.html

（2）手机端：微信识别扫描以下二维码