薪资待遇

博士

硕士

本科

薪资待遇

面议

15.4W-23.8W

11.2W-14.7W

薪资外的人才补贴
  （潍坊政府补贴，具体以政府公文为准）

● 硕士：双一流全日制每人每月1800元；非双一流全日制每人每月1500元，补助期限3年
  ● 本科：双一流全日制每人每月700元，期限3年；非双一流全日制每人每月500元，期限1年

短期激励

● 入职第1年即可享受年终奖，具体依据公司当年度经营业绩和个人绩效确定，详见当年度奖金方案

● 入职1~2年，表现优异的歌尔之翼，可获得公司对关键绩优人才的特殊激励

长期激励

● 入职3~5年，快速成长的歌尔之翼可参与公司的长期激励计划，  

保险福利

● 公司按法定缴纳五险一金
  ● 除五险一金外，公司提供团体意外险，同时可享受潍坊市商业补充医疗保险“潍坊惠民保“（每人每年149元，最高可享360万元保障，需自费）

住房福利

● 公司提供2年住房保障，其中1年免费住宿+1年住宿补贴
  ● 公司提供高品质自建房源，员工可享安家基金+购房优惠+免息借款

● 除公司住房政策外，可享受潍坊市人才安居工程：在市区购买首套住房的，可享受一次性购房补贴：硕士10万元、本科7万元

教育福利

● 子女教育：公司提供幼稚园-小学-初中优质教育资源，员工可享入学优惠、优秀员工子女免费入学机会
  ● 学历提升：公司与双一流大学开展高校合作（目前合作山大/海大等），员工可享本地授课学习、学费补助

休息休假

● 公司在提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等正常休假外，可享受公司的弹性班次、灵活外出假期等

其他福利

● 节日福利（中秋+春节）、健康体检、团购优惠、集体婚礼、家属开放日、运动会、年会表彰等

职业发展

培养体系

● 公司提供完善的培养计划，包括入职集训融入、歌尔之翼专项培养、高潜后备培养，帮助歌尔之翼对公司的战略、文化、业务、产品等快速熟悉，助力成长为高潜后备、业务骨干

● 除专项培养外，每名歌尔之翼配备经验丰富的资深导师，进行一对一全面辅导，助力歌尔之翼快速融入、加速成长

成长发展通道

● 歌尔之翼享受晋升发展专项保护政策，助力歌尔之翼快速成长、及时认定，同时按歌尔之翼的成长发展及职业规划，匹配管理通道或专业通道

● 表现优异者入职3~5年，可成长为部长或高级工程师；8~10年，可成长为总监或资深工程师

研发类

声学设计岗

空气声、电声、水声、建筑声学、机械噪声、超声相关

潍坊

青岛

荣成

北京

南京

西安

深圳

东莞

1.专业课基础知识扎实，动手能力强，本硕博学历均可；
  2.英语、韩语或日语优秀者优先考虑；
  3.品学兼优，责任心强，抗压能力良好。

光学开发岗

光学相关

芯片/MEMS研发岗

微电子、声学、通信相关

自动化开发岗

机械、电子、通信、自动化、电气、仪器相关

天线研发岗

天线、电磁场、电子、通信、物理学

射频开发岗

控制、电磁场、计算机、通讯、射频、微波相关

软件开发岗

计算机、软件、通信、控制、自动化相关

硬件研发岗

电路、射频、电机、弱电、电磁仿真、无线充电相关

算法/仿真/数据分析岗

控制、计算机、机器视觉、图像处理相关

模具设计岗

机械、材控相关

结构设计岗

机械、材控相关

材料化学岗

材料、化学相关

工程类

IT开发运营岗

计算机、软件、通信、控制、自动化相关

质量管理岗

工科相关

光学检测岗

光学相关

电子测试岗

电子、通信、自动化、电气、射频、天线、仪器相关

电声检测岗

电子、通信、自动化、电气、射频、天线、仪器相关

产品测试岗

不限

封装测试岗

材料、机械相关

生产工艺/技术岗

不限

设备工程岗

电子、通信、自动化、电气、射频、天线、仪器相关

基建设计岗

建筑、土木、水利、机械相关

营销类

市场营销岗

英语、日语、韩语、工科相关

商务销售运营岗

英语、日语、韩语、工科相关

职能类

政府关系岗

不限

物流/关务岗

英语、日语、韩语、工科相关

供应链管理岗

英语、日语、韩语、工科相关

财经岗

会计、财务、统计、企业管理、工商管理相关

人力资源岗

人力资源专业、工商管理、公共管理、心理学相关

运营管理岗

不限

信息技术岗

信息系统、计算机、软件、网络工程、通信相关

工业工程岗

工业工程、管理相关

法务岗

法学、法律相关

产品经理岗

机械、电子、电气、材料等工科类及英语、日语等语言类

项目经理岗

机械、电子、电气、材料等工科类及英语、日语等语言类

生产仓储管理岗

不限

安环行政管理岗

不限

教育类

教师岗

不限、师范类优先

农林类

农业技术岗

农林、园艺、农业等